简历的问题在于，任何人都可以声称自己有什么才能，而唯一可以肯定地知道的真正方法是测试该知识-希望在申请人开始工作之前证明完全不合适。
在数字时代也是如此，尽管LinkedIn尝试通过鼓励同事认可您的特定技能来减轻这一问题，但它仍然可能只是朋友的帮助，而不是真正反映您的专业水平。
现在，公司希望通过技能评估测验解决此问题。这些会出现在您个人资料的“技能和认可”部分，并通过对各个专业领域的简短标准化测试来证明您了解洋葱。如果您参加15到20分钟的测试并最终获得前70%的成绩，您将获得一个帐户徽章，以帮助您脱颖而出。如果您不这样做，那么没人会知道您已经尝试过了，您可以在三个月后再次尝试。
该功能现已启用，并且确实出现在我的个人资料上，尽管可用的主题严重偏向于通过技能测验来编码，这些测验可用于Amazon Web Services，C ++，jQuery，PHP，Python和Ruby on Rails等。QuickBooks，Excel和PowerPoint也很不错，但实际上，我眼前唯一的一个就是WordPress。微软表示，它计划在适当时候添加更多功能，包括PhotoShop。
即使您不完全了解徽章是否值得每次测验花费15分钟，也可以考虑尝试一对。“无论您是否通过评估，我们都会概述您的工作方式，并在有限的时间内免费解锁相关的LinkedIn学习课程，以帮助您提高技能，” LinkedIn的John Jersin在宣布技能评估测验的帖子中写道。
“这意味着您可以继续学习自己感兴趣的技能，以感到更加自信和更有动力，并在需要寻找下一个机会时为未来做好准备。”
Jersin表示，该公司的研究表明，完成技能测验的人被雇用的可能性提高了30%左右，因此，如果您打算再度午餐，幻想着您的下一步行动，那么值得尝试一下运气。